Ab dem 01. April 2015 verkürzt sich die Ausbildung der betrieblichen Ersthelfer auf einen Tag. Die Themen werden gestrafft und vereinfacht und der Praxisanteil erhöht sich. Zudem sollen die Inhalte didaktisch besser vermittelt werden. Die Erste-Hilfe Fortbildung wird durch frei wählbare Themen zielgruppenorientierter gestaltet.
Laut DGUV haben sich in den letzten Jahren in verschiedenen Bereichen wie beispielsweise der Reanimation deutliche Vereinfachungen ergeben. Zudem hätten wissenschaftliche Studien belegt, dass zu viele Themen sich negativ auf die mittel- und langfristige Verfügbarkeit der Kenntnisse auswirken. Dies war beispielsweise bei der bisherigen Erste-Hilfe-Ausbildung der Fall. Aus diesen Gründen haben sich die Unfallversicherungsträger gemeinsam mit der Bundesarbeitsgemeinschaft dazu entschieden die Erste-Hilfe-Aus- und Fortbildung zu ändern.
Veränderungen ab dem 01. April 2015
Ab dem 01. April 2015 wird die betriebliche Erste-Hilfe-Ausbildung (Grundausbildung) von bisher 16 Unterrichtseinheiten (UE) auf 9 UE verkürzt und die Erste-Hilfe-Fortbildung von 8 UE auf 9 UE ausgeweitet. Der Schwerpunkt der Erste-Hilfe-Ausbildung liegt künftig auf der Vermittlung von lebensrettenden Maßnahmen, einfacher Erste-Hilfe-Maßnahmen und grundsätzlicher Handlungsstrategien. Auf unzählige und umfangreiche Details bei den Anweisungen und bei den medizinischen Informationen wird zukünftig verzichtet. Außerdem wird die Didaktik optimiert. Die Erste-Hilfe-Fortbildung kann durch frei wählbare so genannte optionale Themen an den individuellen Bedarf bzw. Anforderungen in den Betrieben angepasst werden. Optionale Themen umfassen beispielsweise spezielle Inhalte zum Erkennen und Durchführen von Maßnahmen bei Vergiftungen, Knochenbrüchen und Gelenkverletzungen oder Atemstörungen. Die Erste-Hilfe-Fortbildung muss, wie bisher, alle 2 Jahre durchgeführt werden.
Bis zum 31. März 2015 gelten die bestehenden Regelungen, Erste-Hilfe-Ausbildung (16 UE) und Erste-Hilfe-Fortbildung (8 UE).
Autorenhinweis
Die Autorin, Frau Simone Piede (Dipl. Sportwissenschaftlerin, Betriebliche Gesundheitsmanagerin), ist Beraterin für betriebliches Gesundheitsmanagement bei der uve GmbH für Managementberatung. Die 1988 gegründete uve GmbH ist bundesweit tätig und hat ihren Hauptsitz in Berlin. Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement, Qualitäts-, Umwelt- und Risikomanagement, Organisationsentwicklung und Projektsteuerung sowohl für die Handwerksbranche als auch für die Ver- und Entsorgungsbranche.
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