Florian Lerch

Nachfolge im Handwerk: Klarheit schaffen. Verantwortung übergeben. Zukunft sichern.

Die Unternehmensnachfolge ist eine der größten Herausforderungen im Lebenszyklus eines Handwerksbetriebs – für Abgebende wie für Übernehmende. Sie ist kein reiner Verwaltungsakt, sondern ein tiefgreifender Veränderungsprozess, der wirtschaftliche, persönliche und emotionale Aspekte miteinander verbindet.

In dieser Rubrik beleuchtet Florian Lerch die menschliche Seite der Nachfolge: Was bewegt Unternehmer, wenn sie ihr Lebenswerk übergeben? Was brauchen Übernehmende, um gut starten zu können? Und wie lassen sich Stolpersteine vermeiden?

Florian Lerch berichtet aus der Praxis – als Nachfolgeberater, als Mitglied im Unternehmensnachfolge-Zentrum Deutschland (UNZD) und als jemand, der selbst einen Handwerksbetrieb übernommen hat.

Kurzvita:

Seit über zwölf Jahren begleitet er als selbstständiger Berater, Trainer und Coach kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere im Handwerk. Seine Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung, der Unternehmenskultur und in der Begleitung von Nachfolgeprozessen. Er ist zertifizierter Wirtschaftsmediator und weiß aus eigener Erfahrung, wie komplex – aber auch wie chancenreich – eine gelungene Betriebsübergabe sein kann.

Sein Anliegen: Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Mut machen für einen erfolgreichen Übergang