Der Mindestlohn wird durch gesetzliche Bestimmungen oder durch Tarifverträge festgelegt. Er ist der Lohn, der in einer bestimmten Branche mindestens gezahlt werden muss. Daher wird der Mindestlohn auch Tariflohn genannt.
Arbeitgeber bewerten den Mindestlohn aufgrund seiner schlechten Arbeitsmarktwirkungen negativ, wobei Arbeitnehmer und Gewerkschaften mit der Menschenwürde argumentieren und einen auf alle Branchen ausgeweiteten Mindestlohn fordern.
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