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Die Verhandlungen der möglicherweise koalierenden Parteien werden immer konkreter und damit auch die Bildung einer vermutlich Großen Koalition. Egal, wie es am Ende ausgeht, die neue Regierung birgt auf jeden Fall neue Chancen, aber vor allem auch Herausforderungen für die Bauwirtschaft.

Erstmals wurde durch einen Holzgroßhändler eine Umfrage unter Handwerksbetrieben durchgeführt. Die Studie ergab, dass die Kundenansprüche an holzverarbeitende Handwerksbetriebe sehr stark gewachsen sind. So ist in den letzten Jahren vor allem die Nachfrage nach holzfremden Werkstoffen gestiegen und hat damit das Berufsbild im Holzhandwerk nachhaltig verändert.

Auf der 16. UN-Klimakonferenz (COP16) in Cancún mahnt Tony Robson, CEO von Knauf Insulation und Präsident der neu gegründeten European Alliance to Save Energy (EASE), die teilnehmenden Regierungen zu konsequenteren energieeffizienten Maßnahmen. Vor allem im Gebäudesektor seien die größten Einsparpotentiale möglich, bisher jedoch nicht in ausreichendem Maße genutzt worden.

Innerhalb der nächsten fünf Jahre beabsichtigen besonders viele Handwerksbetriebe, die Firma an einen Nachfolger zu übergeben oder gar zu schließen. Das ergab eine aktuelle Umfrage in Baden-Württemberg. Bei rund 9.000 Betrieben ist eine Nachfolgeregelung sogar innerhalb der nächsten zwei Jahre in Planung. Dabei benötigen die Nachfolger Unterstützung.

Building Information Modeling (BIM) gilt als Inbegriff der Digitalisierung am Bau und soll vor allem hohe Terminüberschreitungen und Kostenexplosionen verhindern. Doch welchen Preis zahlt der Mittelstand? Das Baugewerbe befürchtet erhebliche Nachteile und warnt vor überstürzten Aktionismus.

Nimmt der Auftraggeber in der Schlussrechnung des Auftragnehmers nur Abstriche an der Höhe der Nachtragsforderung vor, hat er den Nachtrag dem Grunde nach anerkannt und muss die tatsächlich gerechtfertigte Vergütung an den Auftragnehmer bezahlen.

Die Baubranche boomt, die Investitionen fließen. Trotzdem verzichtet die Bauwirtschaft wie kaum ein anderer Sektor auf digitale Technologien. Obwohl die Vorteile auf der Hand liegen, kommen die viele Vorteile für die Bauunternehmen nicht zum tragen. Ein aktueller Bericht hat die Hintergründe untersucht und zeigt fünf grundlegende Herausforderungen.

Kündigungen werden in der Praxis oftmals vom Arbeitgeber ausgesprochen. Sei es fristlos und außerordentlich oder fristgemäß und ordentlich: Möglichkeiten gibt es viele! Allerdings gibt es auch Fälle, in denen der Arbeitnehmer kündigt. Dieser hat, neben den Kündigungsfristen, auch alle anderen Erfordernisse, insbesondere die Schriftform zu beachten!

Die besonderes Freiheit zur Kreativität und das Abenteuer haben André Plagemann gereizt, sich vor fünf Jahren mit einem SHK-Betrieb selbständig zu machen. Mittlerweile beschäftigt die Firma Team Plagemann GmbH in Braunschweig 13 Mitarbeiter.

Tageslicht ist für den Menschen lebensnotwendig. Aufgrund von Beruf und Lebensstil verbringen viele Menschen einen großen Teil ihrer Zeit in geschlossenen Räumen. Sind dort keine ausreichenden Lichtverhältnisse gegeben, kann dies der Gesundheit schaden. Die Initiative GutesWohnen hat eine Umfrage erstellt, deren Ergebnisse in Berlin vorgestellt wurden.

Wer glaubt, ein Bauleiter sei allein für die erfolgreiche Abwicklung eines Bauvorhabens verantwortlich, der täuscht sich gewaltig. So muss man sich schon einmal im Klaren darüber sein, dass es bei einem Bauprojekt in der Regel immer zwei Bauleiter gibt. Den des Auftraggebers und den des Auftragnehmers.

Das Thema der Energieeffizienz ist in aller Munde und macht klar, wie wichtig es im Grunde ist. Dass dies auch für die Bauwirtschaft gilt, verdeutlicht jetzt eine aktuelle Studie der BauInfoConsult. Demnach geht einher, dass auch an immer mehr Bestandsbauten Maßnahmen ergriffen werden müssen, die zu einer höheren Energieeffizienz führen.

Die digitale Transformation im Bauwesen, auch als Bauen 4.0 bekannt, eignet sich dafür, fünf große Herausforderungen der Baubranche erfolgreich zu bewältigen: Sicherheit, Ausrüstungsüberwachung, Produktivität, Nachhaltigkeit sowie den Mangel an Kompetenzen und Arbeitskräften.

Bildung ist eines unserer höchsten Güter, die keinesfalls vernachlässigt werden sollte. Doch leider geschieht dies in der Praxis immer noch viel zu oft. Zumeist sind es der Mangel an Zeit, als auch die entstehenden Kosten, die abschrecken, Maßnahmen für Bildung durchzuführen. Dies lässt sich insbesondere in Handwerksbetrieben immer wieder beobachten.